DVR - DOCUMENTO VALUTAZIONE DEI RISCHI
La valutazione dei rischi è un esame di tutti i rischi presenti in azienda finalizzata a pianificare l'attuazione delle misure volte alla loro eliminazione o riduzione a livello accettabile. A seguito della valutazione dei rischi, infatti, viene attuato un preciso piano di prevenzione e protezione con l'obiettivo di eliminare, o quantomeno ridurre, le probabilità di situazioni pericolose.
Responsabile del DVR è il Datore di Lavoro: egli non può delegare questa attività ma, in ogni caso, può decidere di affidarsi ad un'azienda specializzata nel campo della sicurezza sul lavoro per una consulenza mirata e la definizione del documento valutazione rischi .
La nostra società affiancherà il Datore di lavoro in tutta la fase di
- analisi dei rischi connessi all'ambiente di lavoro, alle mansioni svolte, alle attrezzature utilizzate
- definizione delle misure preventive e protettive più adatte.
- redazione della documentazione necessaria e l'individuazione delle figure fondamentali per la gestione della sicurezza e delle emergenze.
- consulente di riferimento sempre a disposizione
IGIENE ALIMENTARE HACCP
- Consulenza per il rispetto delle norme generali di igiene dei prodotti alimentari e sistemi di gestione alimentare conformi alla Direttiva 93/43/CEE - HACCP;
- Redazione e definizione del Piano di Autocontrollo;
- Corsi di Formazione per Personale addetto e Responsabile in industrie alimentari semplici e complesse;
- Gestione della rintracciabilità nella filiera alimentare - Regolamento CE 178/2002
- Individuazione dei punti critici di controllo (CCP) e dei limiti critici relativi;
- Determinazione delle procedure di controllo e sorveglianza dei punti critici di controllo e della procedura per l'applicazione degli interventi correttivi;
- Programmazione delle misure di controllo igienico-sanitario.
MEDICINA DEL LAVORO
La nomina del Medico Competente, rappresenta al tempo stesso una forma di tutela per Dipendenti ed il Datore di lavoro.
Il medico si occupa di prevenire, diagnosticare e curare le malattie professionali, salvaguardando la salute del lavoratore negli ambienti di lavoro.
La nostra società collabora con molti Medici del Lavoro sul Territorio Nazionale e segue il Cliente per quanto riguarda:
- Gestione della Sorveglianza Sanitaria
- Nomina del Medico Competente
- Programmazione ed effettuazione delle Visite di Idoneità alla Mansione
- Esami strumentali e di laboratorio
- Coordinamento operativo e back office
FORMAZIONE E INFORMAZIONE
La normativa di riferimento per quanto riguarda la formazione dei lavoratori è il D.Lgs 81/2008.
Questa prevede che i datori di lavoro, e tutti i titolari di attività produttive, provvedano alla formazione generale ed alla formazione specifica in materia di sicurezza di tutti lavoratori impiegati in azienda.
Ci occupiamo di corsi di formazione in ambito sicurezza sul lavoro e sicurezza alimentare. Corsi completi e flessibili, in grado non solo di rispondere alle specifiche esigenze delle imprese, ma di farlo anche in tempi rapidi, con competenza e professionalità.
- corsi di formazione, per RSPP datori di lavoro , dirigenti, preposti e lavoratori;
- corsi per responsabili HACCP e per addetti alla manipolazione, somministrazione e vendita di alimenti;
- Primo Soccorso - Antincendio;
- corsi in modalità e-learning, per seguire le lezioni online per una formazione aggiornata e completa.
PRIVACY / GDPR
Questo regolamento europeo, noto come GDPR, ha l'obiettivo di semplificare le normative nazionali per il controllo dei dati personali.
La nostra soluzione prevede una vera e propria valutazione del rischio relativo alla sicurezza dei dati. Gli step che seguiamo sono:
- analisi preliminare dell'azienda rispetto ai trattamenti e ai flussi dei dati personali e/o sensibili che questa svolge, anche in riferimento alla propria struttura di rete;
- elaborazione delle misure di sicurezza e delle azioni correttive da adottare;
- revisione o stesura delle informative sulla privacy, redatte in modo conciso, trasparente, intelligibile e facilmente accessibili;
- elaborazione o aggiornamento del documento descrittivo;
- verifica dell'osservanza delle norme organizzative adottate per gli adempimenti
- verifica dell'osservanza e del regolare impiego delle misure di sicurezza.
ANTINCENDIO e MANUTENZIONE ESTINTORI
Il rischio incendio è uno dei primi rischi che un datore di lavoro deve valutare all'interno del luogo di lavoro in cui operano i suoi dipendenti. E' espresso obbligo di ogni datore di lavoro prendere tutti i provvedimenti necessari a salvaguardare la sicurezza dei lavoratori e comunque di tutte le persone presenti nel luogo di lavoro.
Per effettuare una corretta valutazione del rischio incendio sul luogo di lavoro e, quindi, è necessario valutare:
- gli ambienti di lavoro, uscite sicurezza, segnaletica verticale e/o orizzontale.
- i lavoratori e la loro formazione,
- la lavorazione svolta,
- i mezzi di estinzione incendi,
- i Dispositivi di Protezione Individuale (DPI).
DISINFESTAZIONI / SANIFICAZIONI
Monitoraggio e disinfestazione sono azioni importanti contro gli infestanti in ambienti professionali o domestici, ma è necessaria anche una corretta disinfezione delle aree soggette a trattamento. La disinfezione degli ambienti permette la protezione efficace e sicura contro i gli animali infestanti.
Siamo affiancati da personale altamente qualificato in materia, che saprà individuare il metodo d'azione più consono in funzione di quanto da contrastare e dall'ambiente luogo dell'intervento.
Utilizziamo esclusivamente prodotti catalogati quali presidio medico chirurgici registrati dal Ministero della Salute, privilegiando inoltre l'impiego di prodotti selettivi a bassa tossicità e lavorando con serietà, attenzione, competenza e precisione.
DUVRI
"Documento Unico di Valutazione rischi interferenza"
Si tratta, dei rischi per lavoratori derivanti dalla presenza di una ditta esterna nell'unità produttiva, e derivano dai macchinari, dalle sostanze e dai processi lavorativi concomitanti che potrebbero chiaramente interferire, ostacolarsi o essere reciprocamente fonte di pericolo l'uno per l'altro.
In ragione di ciò, l'obbligo di redigere il DUVRI scatta quando il Datore di lavoro di un'azienda committente affida lo svolgimento di lavori o servizi all'interno del proprio luogo di lavoro ad un'impresa appaltatrice o lavoratori autonomi.
In questi casi il DUVRI deve essere redatto dal Datore di lavoro committente.